Achtung: Arbeitsinspektion
von Andrea Lechtape
Wie uns von der Arbeitsinspektion mitgeteilt wurde, startet in diesen Tagen eine Kontrollkampagne der ganz besonderen Art auf den Kanarischen Inseln.
Im Visier stehen Firmen, die Angestellte auf der Basis von Teilzeitverträgen beschäftigen.
Oft entspricht die im Vertrag fixierte Anzahl der Arbeitsstunden nicht den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Im Klartext bedeutet dies, dass Teile des Gehalts illegal gezahlt werden und somit die Sozialversicherung um Beiträge geprellt wird.
Die neue Gesetzgebung verlangt nun von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, dass die geleisteten Arbeitsstunden in einer Tabelle notiert werden. Aus dieser Tabelle muss hevorgehen, um welchen Arbeitnehmer es sich handelt, an welchen Tagen und zu welchen Uhrzeiten er arbeitet.
Diese Liste ist tagesaktuell zu führen und muss vom Arbeitnehmer abgezeichnet werden.
Auf Anfrage der Arbeitsinspektion muss sie im CENTRO DE TRABAJO, d.h. am Arbeitsplatz vorgelegt werden können, sollte dies nicht möglich sein, so ist mit erheblichen Sanktionen zu rechnen.